一个不合适的员工，只是增加了企业的成本，而一个不合适的高管，则会影响企业的效率。一位优秀的“将才”，是Boss们日日期盼招之麾下的，便会不惜付出大量的时间、精力、报酬吸引良将的加入。　　那怎么才能吸引来既有胜任力又有适应力，与你的组织最匹配的高管人才呢？进行招聘动作前，需要哪些准备呢？　　做猎头的都会一个自己专注的...

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